舞蹈培训教师进修要多久

63人浏览 2024-05-25 21:28:15

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    陈平明
    陈平明

    选择一家专业负责的瑜伽培训机构进行学习,最好不要去一般的瑜伽馆学,并且目前瑜伽教练考证只能通过国家体育总局认可的瑜伽教练培度训机构来考试,所以前期都会有1-3个月的培训时间,把专业的瑜伽理论知识和动作体式学会就可以考证了,考试内通过后会颁发瑜伽教练行业相关的证书。只要自己抱着成为一个瑜伽教练的态度,难不难就不是问题了。瑜伽教练指从事瑜伽运动项目的教练。瑜伽教练应该拥有国际权威瑜伽教练资质认证机构颁发的瑜伽教练证书并具有一定的授课经验。职业前景

    瑜伽市场的不断扩大,瑜伽爱好者数量的极速增长,一时间各式各样的瑜伽馆遍地开花,瑜伽师迅速发展成一个独立的新职业。据不完全统计,当前北京、上海等城市的瑜伽师总共不足1000名,按照现有瑜伽馆的数量,还有很大缺口,专业瑜伽师成了抢手的香饽饽,而瑜伽热的一再升温,更是让瑜伽教练市场供不应求。瑜伽师的薪水在这几年间一直往上攀升。当前,在国内大中型城市的瑜伽教练大都以兼职为主,最高收入可达年薪20多万元。相当于服务行业总经理一年的薪水。[1]极具诱惑力的薪资待遇、轻松的工作环境以及相对自由的工作时间,专业瑜伽教练已成为时尚女性追求的热门职业凡事有利必有弊。瑜伽热的突然兴起难免会导致瑜伽教练市场的鱼龙混杂,令广大瑜伽爱好者无法适从。有鉴于此,印度PATANJALI瑜伽学院正式对国内瑜伽教练进行培训认证。瑜伽在中国的普及,需要大量有识之士投身也需要整个业界的不断完善和净化。中国瑜伽导师培训在印度PATANJALI瑜伽学院的指导下,正在沿着规范化、专业化的道路健康发展。我们有理由相信,瑜伽在中国的春天也即将来临。资质判定

    尽管从流行瑜伽开始,就伴随着媒体和业内人士要"统一资质认证"的呼吁,可是至今为止,瑜伽行业仍然处于一个无人监管的"真空"状态下,瑜伽教练鱼龙混杂。这也是瑜伽被人诟病的主要原因之一。教练观点:瑜伽培训就是场"突击战";当前国内没有统一的瑜伽教练资质认证机构,所谓的国内品牌的瑜伽教练证书其实就是技能培训的评判而已。初、中级培训需要45天,高级也只有60天,出来的教练肯定达不到印度瑜伽师的专业水平。话说回来,瑜伽就是用于健身的一种运动,短时间培训出来的教练对一般体式和动作的指导还是没问题的。其实瑜伽教练,重要的是你不仅仅有证书,而且要具备有实际教学的能力和对瑜伽的认识。有的人甚至还花钱买山寨证书,打"突击战"。也诞生了许多"赶水教练",因为瑜伽教练待遇好。但真正接触瑜伽之后,很多人就知道瑜伽教练不是那么容易就能当得了的。半路观点:瑜伽教练连自己都保护不了"半路":山寨瑜伽培训机构以工业化流水线的方式大批生产瑜伽教练。一个对于瑜伽一无所知的人经过短则三五天,长则一个月左右的培训即可拿到师资证书,成为一名瑜伽教练。中国最早的一批瑜伽教练多是舞蹈演员和体操运动员转行而来。随着中国瑜伽业的飞速发展,各种瑜伽教练培训班纷纷出笼,任何人只要注册一个瑜伽品牌,就可以做瑜伽教练的培训认证工作。这样从魔鬼训练营里毕业的瑜伽教练,连如何保护自己都不知道,当然也不知道如何保护练习者。

  • 球小圈
    球小圈

    舞蹈培训教师进修的时间长度因个人需求和专业发展目标而异。舞蹈培训教师进修的时间可以包括以下几个方面:

    1. 学历教育:一般情况下,舞蹈培训教师需要具备相关的学历背景,如舞蹈学专业本科或以上学历。这通常需要4年以上的时间完成。

    2. 专业培训课程:舞蹈培训教师需要参加各类专业培训课程,以提升自身的教学技能和舞蹈水平。这些培训课程可能包括舞蹈教学方法、编舞技巧、舞蹈历史与理论等内容。根据不同的培训项目和学习的深度,持续时间可以从几周到数个月不等。

    3.师资培训:为了提升教学能力,舞蹈培训教师还可以参加师资培训课程。这些课程可以帮助教师了解儿童教育心理学、教学方法和策略等方面的知识,以更好地指导学生。这类培训通常持续时间较短,可以在几天到几周内完成。

    除了以上的时间投入,舞蹈培训教师还需要终身学习并不断提升自己的专业水平。这可以通过参加研讨会、研究项目、与其他专业人士交流等途径来实现。实践经验和不断与舞蹈界同行交流也是提高教学水平和进修的重要部分。

    舞蹈培训教师进修的时间不是固定的,取决于个人的目标和不断学习的态度。进修是一个持续的过程,舞蹈教师需要不断提升自身的专业素养和教学技能,以更好地服务于学生的舞蹈教育。

  • ?大児童?
    ?大児童?

    舞蹈培训教师进修的时间长度会因个人情况和目标而有所不同。舞蹈培训教师进修的时间至少需要数年的学习和实践。

    舞蹈教师需要通过接受舞蹈相关的高等教育或专业培训来学习舞蹈技巧和教学知识。这可能需要2到4年的时间,具体取决于所选择的学习课程和学习速度。

    舞蹈培训教师通常需要实践舞蹈表演和教学,以提升自己的技能和经验。这个过程可能需要数年时间,包括参与公开演出、参与专业舞团或舞蹈学校的表演以及教授学生等。

    为了不断提升自己的教学水平和专业知识,舞蹈培训教师也会参加一些专业培训课程、研讨会和工作坊。这些进修活动可以提供新的教学理念、创作技巧以及最新的舞蹈趋势。教师可以根据自己的需要和发展目标,自主选择进修时间和内容。

    舞蹈培训教师的进修时间是一个不断积累和成长的过程,需要长期的学习、实践和不断提升自己的专业知识和技能。

  • 刘晓
    刘晓

    舞蹈专业面试常见问题 一份理想的工作,一种理想的生活,值得你为它做好充足的准备。求职面试,你准备好了吗?接下来我为大家推荐的是舞蹈专业面试常见问题,欢迎阅读。 背景及经验 1.你是怎么知道我们的? 2.舞蹈方面的学历和资质? 3.教了多久的舞蹈? 4.主要教什么风格的舞蹈? 5.最喜欢教哪种风格的舞蹈? 6.你喜欢教什么年龄段? 工作经历和可用性 1.一天可以教几个小时? 2.您目前任教的地方? 如果有,在哪里? 教了多久? 教什么课? 一周几个班? 每小时工资是多少? 3.如果没有,你现在有工作吗?在哪里? 4.离职原因? 5.如果录用,可以参加员工会议、排练、演出以及工作室相关的活动和会议么? 6.可以接受代课么? 7.你有兴趣并愿意参加机构或是外面组织的教师培训吗? 教学风格 1.请用三个词描述一下你的舞蹈课程? 2.你有没有固定的教学大纲? 3.如何激发你的学生? 4.你曾经编排的舞蹈演出、表演或参加的舞蹈比赛有哪些? 课堂结构 1.请描述一下你基本的课堂教学流程? 2.你是如何处理问题学生呢?当你的学生不听或注意力不集中该怎么办? 3.你的班级有没有什么规定,列入不嚼口香糖,不发短信等等? 动机 1.你有没有一些特别喜欢的老师或舞者? 2.为什么选择教学这条道路? 3.作为舞蹈老师你最喜欢的是什么部分? 4.作为舞蹈老师你最不喜欢的是什么部分? 5.作为你的舞蹈老师你的强项是什么? 6.作为一个舞蹈老师你有哪些弱点? 7.作舞蹈老师这么久最难忘的时刻是什么? 目标和愿望 1.短期的目标规划是什么?6个月、1年、5年? 2.你的长期职业目标是什么? 3.你觉得对于我们的机构来说,你最大的优势是什么? 拓展 小学舞蹈教师面试技巧 一、了解用人单位 知己知彼,百战不殆。面试前尽可能多的了解用人单位,不仅可以在面试中灵活应对很多提问,还可以掌握主动权,有针对性地提出自己的疑问和要求。 因为你去参加一场面试,你的才能、技能、兴趣、职业理想是否和你申请的这份工作、这家公司、以及公司使命相符,也是面试需要查证的关键。 1.用人单位需要的专业、具体的岗位描述和用人需求; 2.用人单位对员工的进修培训、职业规划是否重视; 3.用人单位的企业文化、发展实力及远景规划; 4.用人单位的办公地点、工作环境及待遇。 至少准备三个问题提问招聘方。每一个面试者都会给应聘者提问的机会,你的提问某种程度上可以反映出你对这家单位的兴趣,或者是某方面的'兴趣。 二、面试材料 将面试材料放在漂亮的三孔文件夹里,里面不要出现便签条、小亮片或者小拼图等。如果你想让招聘方认真地对待你,那就将你的资料干净整洁地放在文件夹里。 1.简历 简历是用人单位初步了解求职者的一种方式,根据所申请的职位,写出相关的信息,哪些必须写,哪些不能写,写简历也是一件讲究的事。 2.求职信 求职信又称“自荐信”或“自荐书”,是求职者向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性文书。 如果这是一份推荐信,且这封推荐信与你所申请职位的领导有直接的关系,或者帮你推荐的人是某个重要人物,则可以将它们写在简历中。 3.证书复印件 最高学历毕业证书、最高等级考级证书、舞蹈大赛获奖证书等,只要能证明你的专业技能、综合素质,并且有利于这次的面试,都以复印件的形式放在文件夹中。当然证书原件也得随身携带。 4.舞蹈视频 一段专业的舞蹈视频可以成为你进入一个舞蹈公司的敲门砖。它就像你的简历和头像一样,应该具有专业精神和舞蹈风格。那么视频应该包括什么、避免什么呢? 三、面试问题 罗列出面试中有可能会被提及的问题,把回答也写下来,反复练习,直到你回答地自然而又重点明确为止,但记住不要刻意地去背诵这些回答。这里有几个舞者面试中经常会遇到的问题及应答技巧。 回答问题的时候始终保持专业精神,对人有礼貌并带着一种积极的态度非常重要。因为面试不光看重舞者的专业技能,对于他们的个人品质也同样看重。 四、面试作品 由于职业特质的影响,舞者面试往往要求现场才艺表演,这就需要提前准备好舞蹈作品。时长一般控制在3分钟以内,内容为一段剧目加技巧组合。 合适的演出服会给面试官留下深刻印象,因此服装应该与舞蹈的内容相呼应。你要跳hiphop,那么千万别穿紧身衣。相反,要跳古典舞蹈就不能穿运动鞋、牛仔裤。 舞蹈教师面试的三项基本原则: 第一项之基本礼貌守则: 1、守时:在预约的时间提前到达,做一些应聘前的准备。 2、面试:在与招聘人员面谈时,一定要保持亲和力,面带轻松的微笑,回答问题时,一定要灵活真诚。 3、禁忌:不自信,不严肃,不诚实,重待遇,乱发问。 第二项之舞蹈应聘交谈还需要把握5个“度”: 1、体现高度,在交谈中展现自己的水平,主要是专业舞蹈水平。 2、选准角度,在交谈中展现自己的舞蹈专业度。 3、增强信度,在交谈中展现自己的真诚。 4、表现风度,在交谈中展现自己的舞蹈修养和气质。一方面要体现外在美,另一方面要展现内在气质。 5、保持热度,在交谈中展现自己对舞蹈的热情。热情是成功的重要前提。 第三项之舞蹈面试时,个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,导致失败。 手:这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。 脚:神经质般不住晃动、前伸、翘起等,不仅人为地制造紧张气氛,而且显得心不在焉,相当不礼貌。 眼:或惊慌失措,或躲躲闪闪,该正视时,却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;死盯着考官,又难免给人压迫感,招致不满。 脸:或呆滞死板,或冷漠无生气等,如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉,一张活泼动人的脸很重要。 行:其动作手足无措,慌里慌张,明显缺乏自信;反应迟钝,不知所措,不仅会自贬身价,而且考官会将你看“扁”。 面试时,这些坏习惯一定要改掉,并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功机会大增。 舞蹈老师面试自我介绍范文 我很热爱舞蹈事业,不论是对舞蹈演员和教师都十分热衷。在校四年时间里我跟随老师从最基本的练习开始,具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了古典舞、民间舞、现代舞、爵士舞还有戏曲身段等知识;还具备一些简单的舞蹈编导能力。不过我仍然一直在努力的将自己的专业进一步的提高。对我来说四年的时间远远不够,我还要在今后的工作中继续学习和积累。四年丰富多彩的课程让我在舞蹈专业领域中收获不少经验。我愿为舞蹈事业做一块小小的铺路石,将舞蹈精髓继承和发扬下去。 就个人来讲,在校期间我跟随学校经常实习演出,积累了很多舞台演出的经验,也了解了舞蹈的编排手法。在学习生活中,具有较强的责任心,能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。积极参加学校举办的各项演出活动,因为我深知,在现今社会中,空有理论是远远不够的,需要将所学理论应用到实际中去,对于实际工作我相信,我能够很快适应工作环境,熟悉业务,并且在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。 ;

  • 我是小L
    我是小L

    成人舞蹈培训推荐如下:

    1.JS 舞蹈专注零基础成人舞蹈培训已经11年了,品牌被央视采访过,JS兰州总校致力于西北地区成人零基础舞蹈培训,主打教练班,以兴趣班为辅,老师和教学质量都不错。

    2.深圳市港龙文化体育有限公司,简称港龙舞蹈,创立于1998年,历经23年的蓬勃发展,港龙公司已有赛事、培训、港龙学院事业部。为保障教学质量,港龙坚持只开设直营分校,直营的舞蹈培训分校已达24家,旗下拥有众多专业教师。

    3.西安泷舞是专门培训成人零基础舞蹈的学校,教学质量好,师资力量也蛮强的,很适合初学者去学习,那边环境不错。

    辨别舞蹈培训机构主要包含以下3点内容:

    1、好的、靠谱的舞蹈机构往往意味着其专业度高,这样的舞蹈艺考集训机构会有着成熟完善的教学体系、完备的师资力量、齐全的硬件设施。如此一来于我们学舞而言更加有保障。我们可以通过上网了解它是否具有正规办学资质,证书、查看其教学成果、搜索教学口碑,另外还可通过线下走访、实地体验试课等方式,更进一步加深了解。

    2、老师对于学舞蹈的人来说,其重要性不言而喻。老师教学水平的高低,一定程度上决定了学员学习效果的好坏。

    可以通过了解老师是否有过大赛经历,是否追随过某位名师进修学习,舞龄多久教龄多久,来了解这名导师,以上所提到的这些都是可以参考的要素。

    3、跳舞这个东西,和舞龄即有关也无关。关键是要知道要领,倘若你不知道要领,怎么练也不会达到很好的效果。所以你不要盲目地学习,而应该带着自己的想法和思考来学习,遇到不懂的地方多问老师。

  • 盐水太妃糖
    盐水太妃糖

    舞蹈培训机构目前是有很多的,以广州为例子。

    港龙舞蹈就是一个不错的选择,目前在广州有4个不同的校区位置。深圳市港龙文化体育有限公司,简称港龙舞蹈,创立于1998年,历经23年的蓬勃发展,港龙公司已有赛事、培训、港龙学院事业部。

    为保障教学质量,港龙坚持只开设直营分校,直营的舞蹈培训分校已达24家,旗下拥有众多专业教师。

    参考资料:中国舞蹈协会

  • 就爱吃火锅
    就爱吃火锅

    面试舞蹈老师常见问题 导语:一份理想的工作,一种理想的生活,值得你为它做好充足的准备。求职面试,你准备好了吗?下面是我为你准备的面试舞蹈老师常见问题,希望对你有帮助! 面试舞蹈老师常见问题 背景及经验 1.你是怎么知道我们的? 2.舞蹈方面的学历和资质? 3.教了多久的舞蹈? 4.主要教什么风格的舞蹈? 5.最喜欢教哪种风格的舞蹈? 6.你喜欢教什么年龄段? 工作经历和可用性 1.一天可以教几个小时? 2.您目前任教的地方? 如果有,在哪里? 教了多久? 教什么课? 一周几个班? 每小时工资是多少? 3.如果没有,你现在有工作吗?在哪里? 4.离职原因? 5.如果录用,可以参加员工会议、排练、演出以及工作室相关的活动和会议么? 6.可以接受代课么? 7.你有兴趣并愿意参加机构或是外面组织的教师培训吗? 教学风格 1.请用三个词描述一下你的舞蹈课程? 2.你有没有固定的教学大纲? 3.如何激发你的学生? 4.你曾经编排的舞蹈演出、表演或参加的舞蹈比赛有哪些? 课堂结构 1.请描述一下你基本的课堂教学流程? 2.你是如何处理问题学生呢?当你的学生不听或注意力不集中该怎么办? 3.你的班级有没有什么规定,列入不嚼口香糖,不发短信等等? 动机 1.你有没有一些特别喜欢的老师或舞者? 2.为什么选择教学这条道路? 3.作为舞蹈老师你最喜欢的是什么部分? 4.作为舞蹈老师你最不喜欢的是什么部分? 5.作为你的舞蹈老师你的强项是什么? 6.作为一个舞蹈老师你有哪些弱点? 7.作舞蹈老师这么久最难忘的时刻是什么? 目标和愿望 1.短期的目标规划是什么?6个月、1年、5年? 2.你的长期职业目标是什么? 3.你觉得对于我们的机构来说,你最大的优势是什么?   舞蹈老师求职面试准备全攻略 (一)了解用人单位 知己知彼,百战不殆。面试前尽可能多的了解用人单位,不仅可以在面试中灵活应对很多提问,还可以掌握主动权,有针对性地提出自己的疑问和要求。 因为你去参加一场面试,你的才能、技能、兴趣、职业理想是否和你申请的这份工作、这家公司、以及公司使命相符,也是面试需要查证的关键。 1. 用人单位需要的专业、具体的岗位描述和用人需求; 2. 用人单位对员工的进修培训、职业规划是否重视; 3. 用人单位的企业文化、发展实力及远景规划; 4. 用人单位的办公地点、工作环境及待遇。 至少准备三个问题提问招聘方。每一个面试者都会给应聘者提问的机会,你的提问某种程度上可以反映出你对这家单位的兴趣,或者是某方面的兴趣。 (二)面试材料 将面试材料放在漂亮的三孔文件夹里,里面不要出现便签条、小亮片或者小拼图等。如果你想让招聘方认真地对待你,那就将你的资料干净整洁地放在文件夹里。 1. 简历 简历是用人单位初步了解求职者的一种方式,根据所申请的职位,写出相关的信息,哪些必须写,哪些不能写,写简历也是一件讲究的事。 2. 求职信 求职信又称自荐信或自荐书,是求职者向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性文书。 如果这是一份推荐信,且这封推荐信与你所申请职位的领导有直接的关系,或者帮你推荐的人是某个重要人物,则可以将它们写在简历中。 3. 证书复印件 最高学历毕业证书、最高等级考级证书、舞蹈大赛获奖证书等,只要能证明你的专业技能、综合素质,并且有利于这次的面试,都以复印件的形式放在文件夹中。当然证书原件也得随身携带。 4. 舞蹈视频 一段专业的舞蹈视频可以成为你进入一个舞蹈公司的敲门砖。它就像你的`简历和头像一样,应该具有专业精神和舞蹈风格。那么视频应该包括什么、避免什么呢? (三)面试问题 罗列出面试中有可能会被提及的问题,把回答也写下来,反复练习,直到你回答地自然而又重点明确为止,但记住不要刻意地去背诵这些回答。这里有几个舞者面试中经常会遇到的问题及应答技巧。 回答问题的时候始终保持专业精神,对人有礼貌并带着一种积极的态度非常重要。因为面试不光看重舞者的专业技能,对于他们的个人品质也同样看重。 (四)面试作品 由于职业特质的影响,舞者面试往往要求现场才艺表演,这就需要提前准备好舞蹈作品。时长一般控制在3分钟以内,内容为一段剧目加技巧组合。 合适的演出服会给面试官留下深刻印象,因此服装应该与舞蹈的内容相呼应。你要跳hip hop,那么千万别穿紧身衣。相反,要跳古典舞蹈就不能穿运动鞋、牛仔裤。   舞蹈老师面试的三项基本原则: 第一项之基本礼貌守则: 1. 守时:在预约的时间提前到达,做一些应聘前的准备。 2. 面试:在与招聘人员面谈时,一定要保持亲和力,面带轻松的微笑,回答问题时,一定要灵活真诚。 3. 禁忌:不自信,不严肃,不诚实,重待遇,乱发问。 第二项之舞蹈应聘交谈还需要把握5个度: 1. 体现高度,在交谈中展现自己的水平,主要是专业舞蹈水平。 2. 选准角度,在交谈中展现自己的舞蹈专业度。 3. 增强信度,在交谈中展现自己的真诚。 4. 表现风度,在交谈中展现自己的舞蹈修养和气质。一方面要体现外在美,另一方面要展现内在气质。 5. 保持热度,在交谈中展现自己对舞蹈的热情。热情是成功的重要前提。 第三项之舞蹈面试时,个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,导致失败。 手:这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。 脚:神经质般不住晃动、前伸、翘起等,不仅人为地制造紧张气氛,而且显得心不在焉,相当不礼貌。 眼:或惊慌失措,或躲躲闪闪,该正视时,却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;死盯着考官,又难免给人压迫感,招致不满。 脸:或呆滞死板,或冷漠无生气等,如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉,一张活泼动人的脸很重要。 行:其动作手足无措,慌里慌张,明显缺乏自信;反应迟钝,不知所措,不仅会自贬身价,而且考官会将你看扁。 面试时,这些坏习惯一定要改掉,并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功机会大增。 ;